Oszukiwanie pracodawców – pracownicze sprzeniewierzenia

Duża część zlecanych nam spraw dotyczy nielojalnego zachowania pracowników, którzy na różne sposoby oszukują pracodawców. Wiele z nich dotyczy zorganizowanych grup pracowników, którzy tworzą swoisty „system” i w ściśle określony sposób regularnie okradają swoją firmę. Większość spraw dotyczy jednak konkretnego pracownika, który podejrzewany jest o oszustwa, jednak pracodawca nie jest w stanie udowodnić jego winy. Z jednej strony wydawać się może, że powodem takich oszustw jest zbyt niska płaca, psycholodzy głośno stwierdzają jednak, że pracownikowi zawsze będzie mało i jedynym sposobem to ciągła świadomość kontroli. Nie wszystko można jednak skontrolować montując kamerę w pomieszczeniu. Kopiowanie danych, wynoszenie ich z firmy i „sprzedawanie” zainteresowanej konkurencji to niestety codzienność. Podobnie jest z przyjmowaniem łapówek oraz ustawianie przetargów. Są to często sprawy nie do wychwycenia przez pracodawcę. Statystyki mówią, że aż 20% oszukujących pracowników to przedstawiciele kadry kierowniczej i to oni przynoszą firmom największe straty. Detektywi Polskiej Grupy Dochodzeniowo-Śledczej pomogli już w wielu takich sytuacjach. Zakres spraw jakimi zajmowaliśmy się jest tak szeroki jak szeroka jest kreatywność pracowników w oszukiwaniu pracodawców, którzy zgłosili się do nas.

Pracownik na L4?

Jeżeli Twój pracownik jest na L4 a Ty masz poważne „podejrzenia” dotyczące jego faktycznego stanu zdrowia skontaktuj się z nami. Jeśli zauważyłeś niekontrolowane straty w Twojej firmie, jeśli dochodzą do Ciebie niepokojące informacje dotyczące któregoś z pracowników, zadzwoń. Zakres działań, które w takich sytuacjach można podjąć jest naprawdę rozległy a nasze doświadczenie pozwala nam często w prosty sposób zdobyć dowody. Pamiętaj, że większość oszukujących pracowników to ludzie pracujący w swojej firmie od 3-5 lat. Twój „zaufany” pracownik, nie musi być tak lojalny jak byś tego oczekiwał.

Polska Grupa Dochodzeniowo-Śledcza rozwiązała 95% spraw, które można nazwać „pracowniczymi sprzeniewierzeniami”. Mamy na prawdę olbrzymie doświadczenie na tym gruncie i chętnie uzdrowimy również Twoją firmę.